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人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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簡述績效標準設定的要求。


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人力資源管理在人與事的匹配上，是（）

  • A、被動地使人適應事情的需要
  • B、限制人的發展
  • C、注重人的開發和培養
  • D、不考慮人的特征

員工之所以喜歡彈性福利計劃，原因就在于該方案具有（）

  • A、福利高
  • B、福利穩定
  • C、減少賦稅
  • D、靈活性
  • E、自由選擇性

把每一個員工與另外所有的員工一一進行比較的績效考核方法是（）

  • A、簡單排序法
  • B、交錯排序法
  • C、配對比較法
  • D、強制分布法

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